Главная Метод Клейна

Метод клейна
КУЛЬТУРА КАК БИЗНЕС-КЕЙС

Авторский гуманитарный подход к развитию soft skills управленцев, основанный на анализе классических произведений художественной литературы и мирового кинематографа

В лекциях через анализ базовых текстов и сюжетов мировой культуры как управленческих и бизнес-кейсов происходит развитие таких ключевых навыков руководителей как лидерские навыки, эмоциональный интеллект, эффективные коммуникации, умение работать в команде, управление изменениями, стрессоустойчивость. «Метод Клейна» направлен не только на получение слушателями профессиональных знаний, но и на мотивацию к развитию личностных и интеллектуальных ресурсов, повышение осознанности, активизирует необходимость самообразования и саморазвития.

Почему обучение руководителя должно начинаться с Толстого, Пушкина и Гоголя?

Можно ли, читая классическую художественную литературу, развить профессиональные и личностные навыки?

Все темы, которые затрагиваются в рамках программ бизнес-обучения, бизнес-тренингов, построены на полях культуры. Понятия «победа», «поражение», «лидерство», «командная работа», «управление изменениями» отражались в большой культуре на протяжении сотен и даже тысяч лет.

Сам процесс чтения и восприятия информации в виде художественных образов – мощнейший ресурс для развития личности и принятия управленческих решений.

Успешный человек успешен не сам по себе – он существует в определенной системе координат. Именно поэтому важно понимать на каком языке общаются люди, на которых вы равняетесь. Недостаточно просто хорошо делать свое дело. Критически важно понимать, какие проблемы беспокоят современное общество, что мотивирует людей, что для них – и для вас – ключевые ценности. Компетенции – это, безусловно, очень важно. Но еще важнее для лидера понимать кто он такой, как смотрит на мир, чем и как он может увлечь людей.

Художественная литература наполнена примерами конкретных бизнес-кейсов, которые являются предметом изучения и анализа. Нет более полезного текста про деньги и бизнес-планирование, чем «Мертвые души» Гоголя. Достаточно задать вопрос «Почему у Чичикова ничего не получилось?», и модель востребованных бизнес-компетенций окажется у вас на ладони. Новый завет учит нас не заглядывать в зарплатные ведомости ближнего своего, «Золотой теленок» – правильно ставить цели и добиваться их, а Софокл, Шекспир и Пушкин, вообще-то, придумали «черного лебедя» чуть раньше, чем Нассим Талеб.

Если мы хотим обратиться к знанию в его чистом виде, если мы хотим уметь правильно выбирать из моря бизнес-литературы, если мы готовы мыслить самостоятельно, а не идти за сиюминутной модой, это значит, что мы готовы заново открыть для себя классику. И с помощью нее погрузиться в современность.

Подлинный лидер умеет перерабатывать большой объем информации, смотреть на явления с разных сторон, учитывать множественность точек зрения, может принимать решения, выходящие за рамки его персональной судьбы. Этому учит большая литература.
Мы живем и работаем «на автомате». Погружение в мир текста позволяет человеку выйти из жесткой канвы повседневного опыта, пересмотреть старые установки и негативные убеждения, научиться управлять своим восприятием и вниманием.
Большая культура – это антидепрессант и мощная прививка против страхов массового сознания. Культура учит нас зрелому и трезвому восприятию происходящего и возвращает к базовым ценностям, которые остаются главным ориентиром человека в эпоху непрерывных изменений.
Культура учит нас критическому восприятию происходящего через постановку проблемных вопросов, проведение сравнений, анализ контекста. Гуманитарный кругозор дает более глубокое понимание бизнес-процессов, их взаимосвязи с мировой историей и культурной традицией.
Художественный образ – прекрасный интеллектуальный тренажер, который развивает воображение и способность мыслить нестандартно, вдохновляет на поиск инновационных решений.

Уникальность Метода Клейна

  • С точки зрения методики и содержания лекционная программа представляет собой уникальный образовательный продукт и не имеет аналогов на рынке;
  • Применение гуманитарного метода в рамках корпоративных образовательных программ обладает мощным синергетическим эффектом, поскольку направлено на развитие межполушарного взаимодействия у слушателей: активирует аналитическое, логическое и креативное мышление, что значительно повышает эффективность обучения;
  • В силу специфики материала (художественные образы), усвоение у слушателей происходит с помощью эмоционального интеллекта, что обеспечивает устойчивый длительный результат;
  • В лекциях используется разнообразный иллюстрационный материал (кейсы из художественной и нон-фикшн литературы, кинематографа), применяются различные формы взаимодействия с аудиторией (обучающая лекция, интерактив с аудиторией, дискуссия, мотивационное выступление);
  • Лекции направлены не только на получение слушателями профессиональных знаний, но и на развитие личностных и интеллектуальных ресурсов, активизируют необходимость самообразования и саморазвития.

В результате обучения участники:

  • Познакомятся с широким культурным материалом, связанным с заявленной темой;
  • Получат возможность посмотреть на свои управленческие практики со стороны;
  • Получат инструменты и мотивационные примеры для развития лидерских навыков, повышения эффективности командной работы, осознанной трансформации личности в условиях внешних вызовов и неопределенности;
  • Повысят уровень осознанности при принятии управленческих решений;
  • Отработают навыки критического мышления (постановка проблемных вопросов, корректная аргументация, проведение сравнений, анализ контекста);
  • Получат мотивацию к осознанному чтению художественной литературы.

Выбрать лекцию

С нами уже

Сбер
Росатом
РЖД
Русгидро
Банк России
ТПП РФ
Нирникель
Х5
Сколково
Райффайзен Банк
Открытие
ФНС
ВШГУ
АгроБелогорье
Билайн
ВТБ капитал
АдСПБ
Россети
Боксбери
ПСБ
Высшая Школа Экономики
ОМК
Грузовая Компания
НЛМК
Мвидео
Машук
Академия Президента
Петрович
SAP
1С
HP
РосОбществоЗнание
Лидеры России
Самолет
Home Credit Bank
Институт Управления Ямало-Ненецкого АО
Тольяттиазот
Сенеж
Leta
Книга Леонида Клейна
Книга Леонида Клейна

Бесполезная
классика

Почему художественная литература лучше учебников по управлению

  • Новое прочтение русской классики
  • Толстой, Гоголь и Шукшин вместо учебников по менеджменту
  • Литература и кинематограф подчас оказываются полезнее и познавательнее, чем учебники по управлению и могут быть мощным ресурсом для профессионального и личностного развития